2018年3月12日，新益為顧問組成員再次進(jìn)入雅安西南水泥，著手進(jìn)行為期5天的精益生產(chǎn)二期輔導(dǎo)。

顧問組老師首先拜訪了新任總經(jīng)理龔明，向他作了本期工作計劃安排及上期進(jìn)度，并聽取了總經(jīng)理的指示。當(dāng)日下午14:30分，二期輔導(dǎo)首次大會在緊鑼密鼓中拉開帷幕。會議由新益為顧問楊老師主持，出席會議的有：雅安西南水泥總經(jīng)理，精益辦聯(lián)絡(luò)員、各處室處長以及全體西南水泥員工?？偨?jīng)理作了總要指示，他表示：精益生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展必經(jīng)之路，大家應(yīng)同心同德，共同努力，攜手并進(jìn)。并鼓勵大家衣服穿得舊沒有關(guān)系，但是一定要干凈，目前廠區(qū)整體情況雖然艱苦，但是希望大家在已知條件下求解，不畏艱難。

培訓(xùn)會在總經(jīng)理帶頭宣誓下拉開序幕。隨后會議進(jìn)行的第一項(xiàng)內(nèi)容是由新益為顧問楊老師向確認(rèn)李廠長確認(rèn)第一期工作進(jìn)展情況，李廠長一一作答，對工作中的困難點(diǎn)、心得體會進(jìn)行溝通與分享，并主動提及自己在第二期中的一些想法。緊接著，會議進(jìn)入第二項(xiàng)內(nèi)容：紅牌作戰(zhàn)培訓(xùn)。顧問組楊老師深入淺出給大家剖析紅牌作戰(zhàn)的作用的實(shí)施方法，大家認(rèn)真積極，獲益頗多。

3月13日上午，紅牌作戰(zhàn)正式啟動。紅牌作戰(zhàn)分為兩組PK，在物理室，廠長李永全向裸露的插線板貼出第一張紅牌。隨后的活動中，大家按照老師的培訓(xùn)要求，積極尋找問題點(diǎn)，拍照、記錄、貼紅牌等動作有條不紊的進(jìn)行?；顒勇肪€由物理室向燒成現(xiàn)場延伸，持續(xù)兩個小時左右，最后在大家激情昂揚(yáng)中完成本次活動，顧問組楊老師抓住時機(jī)，在現(xiàn)場作了工作總結(jié)，隨后顧問組老師走訪現(xiàn)場進(jìn)行手把手3S實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)。

3月14日，在綜合會議室導(dǎo)入了班前會制度。詳細(xì)講述了班前會對公司文化建設(shè)、人才育成等方面的影響。并且進(jìn)行視頻演示、實(shí)例講解等方式相結(jié)合。培訓(xùn)過程中，老師邀請各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場演練，大家熱情高漲，積極配合。最后，本制度培訓(xùn)在滔天口號及整整掌聲中完成，老師對大家的積極配合及認(rèn)真參與標(biāo)識感謝。會議閉，顧問組老師繼續(xù)到現(xiàn)場巡回輔導(dǎo)。

3月15日，顧問組老師繼續(xù)深入現(xiàn)場手把手輔導(dǎo)現(xiàn)場改善，并對供應(yīng)室、綜合辦公區(qū)、行政檔案室、衛(wèi)生間、會議室提出了點(diǎn)對點(diǎn)的改善建議及資料提供，要求精益辦組織公司員工認(rèn)真落實(shí)。過程中，為了此次輔導(dǎo)落地，早日實(shí)現(xiàn)本地化，顧問組楊老師特別輔導(dǎo)了精益辦成員王霞妹老師，進(jìn)一步加大、加快現(xiàn)場目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、本地化的早日實(shí)現(xiàn)。

3月16日，上午9:30分，為期5天的二期輔導(dǎo)總結(jié)大會在二樓會議室召開，某水泥黃總、總經(jīng)理作了重要講話及批示，并且對表現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)步緩慢的團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了羚羊旗及蝸牛旗。會議在顧問組楊老師的主持下順利落下帷幕。會議后，雙方進(jìn)行了資料交接，并對二期任務(wù)進(jìn)行了明確，同時表示大家忙于生產(chǎn)之外積極投身精益建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭沖鋒，員工任勞任怨，是一種很好的表現(xiàn)，祝愿雅安西南水泥早日實(shí)現(xiàn)精益現(xiàn)場之夢。