某鐵路局集團(tuán)管轄綜合維修車間5S管理項目難度大。一是項目時間緊湊；二是任務(wù)重，維修車間不僅面積大，細(xì)節(jié)要求也非常高，比如所有線路不能掉地上；三、基建施工嚴(yán)重影響5S改善，5S打造的成果被基建多次破壞，反復(fù)打造；四是現(xiàn)場改善人員不穩(wěn)定，且全是新員工，新員工除了改善工作還要做其他工作。

但是該項目嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的整體思路，努力打造“外美內(nèi)實、科學(xué)高效”的現(xiàn)場環(huán)境。從10月下旬開始啟動以來，顧問老師共計投入52個人天，進(jìn)行講解培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)和現(xiàn)場實踐，尤其和員工一起打造現(xiàn)場。本期輔導(dǎo)共分三個階段：1.項目啟動和部分區(qū)域5S改善；2.5S全面拓展；3.集團(tuán)觀摩驗收。

第一階段項目啟動和部分區(qū)域5S改善，建設(shè)周期：20天。建設(shè)內(nèi)容：調(diào)研診斷及準(zhǔn)備、該綜合維修車間組織運(yùn)營輔導(dǎo)、職場環(huán)境實踐輔導(dǎo)，職場環(huán)境打造范圍：辦公室部門職責(zé)、文件柜、儲物柜、電腦線路以及材料庫等

目視化培訓(xùn)

第二階段5S全面拓展，建設(shè)周期：32天。建設(shè)內(nèi)容：廠區(qū)5S指導(dǎo)及實施實踐。打造范圍：繼續(xù)完善辦公室、材料庫房、軌道車棚、會議室、教學(xué)室、食堂、健康小屋、健身房、公共區(qū)域(整體)、練兵場、育才閣一樓。

現(xiàn)場指導(dǎo)

第三階段，首先段領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和某鐵路局觀摩驗收。

段領(lǐng)導(dǎo)授牌和指導(dǎo)工作

段長指導(dǎo)工作

局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩驗收

觀摩組進(jìn)入綜合維修車間，首先查看段徽，并聽取張書記講解。段徽經(jīng)過5S人員多次清掃和維護(hù)，一塵不染，體現(xiàn)了“一絲不茍、一點不差”八字精神，詮釋了設(shè)備精細(xì)養(yǎng)護(hù)理念和吃苦耐勞的工匠精神。

張書記講解八字精神

觀摩組在段領(lǐng)導(dǎo)陪同下，參觀了新線文化室，黨群活動室、廉政教育室、辦公2樓，詳細(xì)查看了現(xiàn)場優(yōu)美環(huán)境和工作職責(zé)、工作流程拓?fù)鋱D、效率臺歷作、智慧大屏等。同時考察了榜樣引領(lǐng)室，通過3D立體打印技術(shù)，直觀體現(xiàn)了先進(jìn)典型人物、集體事跡以及勞模、工匠精神；隨后參觀了安全生產(chǎn)室、職工宿舍，重點查看了洗衣房、健身房、閱覽室健康小屋、綜合食堂。然后觀摩組來到科技賦能區(qū)，詳細(xì)了解了管理創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新三個板塊，重點包含財務(wù)工程管理系統(tǒng)、女子特檢組、無人船、智能巡控機(jī)器人、雙軌式探傷儀、智能圖示分工安全卡控系統(tǒng)等內(nèi)容。最后觀摩組觀看了車、工、電、供聯(lián)合應(yīng)急演練。

觀摩組各科室參觀

 領(lǐng)導(dǎo)觀摩組現(xiàn)場查看后，給予了肯定和好評，本次觀摩圓滿結(jié)束。