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重慶某公共交通公司第11期標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)正式拉開了帷幕,本期主要圍繞現(xiàn)場6S、目視化方案設(shè)計(jì)、安全操作標(biāo)準(zhǔn)、目視化管理手冊等展開輔導(dǎo)。
近日,重慶某公共交通公司領(lǐng)導(dǎo)一行來到玉皇觀分公司進(jìn)行視察,新益為顧問陪同,公司領(lǐng)導(dǎo)指出:部區(qū)域無標(biāo)識(shí)、標(biāo)識(shí)顏色搭配不協(xié)調(diào)等目視化問題,新益為老師快速響應(yīng),立即制定對策并展開輔導(dǎo)。
新益為老師立即對公共區(qū)域、維修分公司、物資供應(yīng)中心、質(zhì)檢中心各區(qū)域進(jìn)行目視化方案設(shè)計(jì),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評審后進(jìn)行實(shí)施,其中部分方案已落地完成:路沿石、石墩、登高梯等區(qū)域已完成油漆作戰(zhàn),車間內(nèi)物品已進(jìn)行定置管理。
輔導(dǎo)過程中新益為老師重新梳理差缺物資清單,為現(xiàn)場打造做準(zhǔn)備,并且重新制作車間、庫房、辦公室等區(qū)域標(biāo)識(shí)模板,由廣告公司統(tǒng)一制作,使現(xiàn)場更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
防微杜漸,為進(jìn)一步打造一個(gè)安全的維修現(xiàn)場,本次重點(diǎn)對維修分公司舉升機(jī)展開安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)輔導(dǎo),對舉升機(jī)操作流程進(jìn)行分解,采用圖文結(jié)合,明確安全、禁止事項(xiàng)、異常處理流程,以上內(nèi)容匯總制作成廣告牌粘貼在舉升機(jī)身,便于現(xiàn)場學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。
為進(jìn)一步固化之前打造的6S成果,本期對公共區(qū)域、維修分公司、物資供應(yīng)中心、質(zhì)檢中心、辦公室5大區(qū)域進(jìn)行了目視化手冊的編制,手冊包含了制定該標(biāo)準(zhǔn)的目的、對象、標(biāo)準(zhǔn)的說明、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)說明、并且采用效果圖加實(shí)施圖更加清晰明了的對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)充,本次已經(jīng)完成以上5大區(qū)域手冊84頁,6S改善永無止境,標(biāo)準(zhǔn)化手冊也會(huì)跟著6S的改善不斷更新,積少成多、涓涓細(xì)流最終形成重慶某公共交通公司自己的精益6S文化。
目視化手冊目錄
目視化手冊管理標(biāo)準(zhǔn)
本次新益為老師組織公司全體員工進(jìn)行了2場次的6S基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),理論結(jié)合實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)踐,通過不斷的學(xué)習(xí)員工才能知其然知其所以然,為現(xiàn)場改善做好理論支撐。
全員培訓(xùn)場次一
全員培訓(xùn)場次二
而后,重慶某公共交通公司召開本期輔導(dǎo)總結(jié)會(huì),各車間領(lǐng)導(dǎo)、精益辦成員共13人參會(huì),新益為老師回顧了本期重點(diǎn)輔導(dǎo)事項(xiàng),對各個(gè)區(qū)域目視化方案、目視化手冊進(jìn)行了講解,并且指出了本期輔導(dǎo)過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足,同時(shí)也做了后續(xù)任務(wù)安排。最后重慶某公共交通公司婁部長做總結(jié)發(fā)言,指出6S改善工作任重道遠(yuǎn),打造工作接近尾聲,各部門6S任務(wù)重,時(shí)間緊一定要按照老師要求完成作業(yè),為下期輔導(dǎo)做好準(zhǔn)備。
新益為何老師做工作匯報(bào)
重慶某公共交通公司交婁部長做工作指示
標(biāo)準(zhǔn)化打造不是一朝一夕就能完成,只有帶著改善思維每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)才能使現(xiàn)場更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等