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新益為5S咨詢公司概述:正確的現(xiàn)場(chǎng)管理方法,可以使現(xiàn)場(chǎng)管理工作事半功倍,班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)靈活加以運(yùn)用。
班組現(xiàn)場(chǎng)管理
1、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化即按目標(biāo)能確保質(zhì)量、成本和交貨期,而且安全地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)定。對(duì)企業(yè)來說,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的應(yīng)該是目前被認(rèn)為是最好的作業(yè)方法。要使作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,班組長(zhǎng)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。
(1)要進(jìn)行訓(xùn)練。只要進(jìn)行了一定時(shí)間的熟悉和訓(xùn)練,無論是誰都可以進(jìn)行作業(yè)。但能夠作業(yè)不等于標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)需要通過一段時(shí)間的努力才能掌握。其中,培訓(xùn)是讓員工掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要點(diǎn)。制訂標(biāo)準(zhǔn)只是標(biāo)準(zhǔn)化的第一步,培訓(xùn)和實(shí)施是第二步,不斷對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改進(jìn)是第三步,然后重新培訓(xùn)。
(2)要有規(guī)范約束。在進(jìn)行作業(yè)時(shí),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)任何人都要有約束。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)的法規(guī),是作業(yè)的約束規(guī)定和條款,因此無論是誰都必須遵照?qǐng)?zhí)行,誰違反了規(guī)定就要受到處罰。從上一道工序、相關(guān)部門或間接的管理部門也都必須按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行事,不能有任何異議。如果作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)同實(shí)際情況確實(shí)有不相適應(yīng)的地方,就應(yīng)該考慮對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改,而不是繼續(xù)按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)要制訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為了杜絕浪費(fèi)、不合適、不穩(wěn)定等現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)明確現(xiàn)在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的作業(yè)方法。對(duì)作業(yè)而言,正確的方法在目前只有一種。和體育比賽紀(jì)錄的刷新一樣,如果有更好的方法,就要對(duì)舊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改,形成的新方法從而制訂新的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
該過程可以描述成制訂標(biāo)準(zhǔn)、按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、檢查效果及采取對(duì)策。參照PDCA循環(huán)的提法,日常管理的過程可以概括成SDCA,其中,S是英語(yǔ)單詞“標(biāo)準(zhǔn)”(Standard)的第一個(gè)字母。換而言之,質(zhì)量改進(jìn)遵循的是PDCA循環(huán),而現(xiàn)場(chǎng)管理遵循的是SDCA循環(huán)。
2、作業(yè)書面化
(1)作業(yè)書面化指的是將作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以文件的形式表現(xiàn)出來,即編制作業(yè)指導(dǎo)書。作業(yè)指導(dǎo)書起著正確指導(dǎo)員工從事某項(xiàng)作業(yè)的作用。
(2)作業(yè)指導(dǎo)書要明確作業(yè)要求的5W1H。
①作業(yè)名稱——做什么(What)。
②作業(yè)人——誰去做(Who)。
③作業(yè)時(shí)間——什么時(shí)候做,在哪道工序前或哪道工序后(When)。
④作業(yè)地點(diǎn)——在哪兒做(Where)。
⑤作業(yè)目的——為什么要這么做(Why)。
⑥作業(yè)方式——所用工具及作業(yè)方法、關(guān)鍵點(diǎn)(How)。
(3)作業(yè)指導(dǎo)書是在日常生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)中使用,它要求以淺顯易懂的表達(dá)方式闡述作業(yè)要求。
3、詳細(xì)指導(dǎo)員工作業(yè)
編制好作業(yè)指導(dǎo)書后,班組長(zhǎng)面臨的下一個(gè)問題就是如何讓每一個(gè)操作者遵照?qǐng)?zhí)行,因?yàn)閱T工很容易自以為是、想當(dāng)然地行事。因此,一定要讓操作者按照規(guī)定的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作。班組長(zhǎng)的重要任務(wù),首先就是要指導(dǎo)操作者嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等