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新益為班組管理咨詢公司概述:班組是企業(yè)的最小生產(chǎn)單位,班組管理是企業(yè)管理中的基礎(chǔ)。無論什么行業(yè)、工種,它的共同特點就是擁有共同的勞動的手段和對象,直接承擔(dān)著一定的生產(chǎn)任務(wù),其中也包括服務(wù)產(chǎn)品,因此推行企業(yè)班組管理需要注意一些方法細則。
班組管理咨詢
一、班組管理的功能主要包括以下五個方面:
1、組織職能:主要以正副班組長和工會組長為主導(dǎo)力量,以宣傳員、安全員、質(zhì)量員等人員為骨干,對班組實行全面領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)全體成員,貫徹落實崗位經(jīng)濟責(zé)任制,人盡其才,使整個班組管理有機、協(xié)調(diào)。
班組長的指揮職能,一方面是指導(dǎo)工人完成生產(chǎn)目標,另一方面幫助指導(dǎo)工人解決生產(chǎn)中遇到的實際技術(shù)問題。
2、計劃職能:對班組而言,主要包括制定工作計劃、加強目標管理、落實崗位責(zé)任制。
3、反饋功能:班組是管理的基本環(huán)節(jié)。生產(chǎn)和管理的基礎(chǔ)資料和資料來自班組。因此,要及時、準確地將相關(guān)信息和數(shù)據(jù)反饋給上級機構(gòu),以便上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及時調(diào)整和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營。
4、調(diào)整功能:班組的調(diào)整功能是指班組管理范圍內(nèi)的調(diào)整功能,通常是生產(chǎn)中的調(diào)整和人際關(guān)系的調(diào)整,使他們能夠相互影響?;ハ嘧鹬?,互相支持,共同完成任務(wù)。
5、督導(dǎo)職能:主要是指班組根據(jù)各項技術(shù)規(guī)程、計劃指標和規(guī)章制度,通過檢查和督促,督促班組管理人員保質(zhì)、保量、安全、均衡地完成生產(chǎn)任務(wù)。分析、評估和評價等措施。
二、車間班組管理計劃細則:
1、堅持班會制度,每天班前點名,能嚴格執(zhí)行班組勞動紀律,總結(jié)工作生產(chǎn)情況。班內(nèi)出現(xiàn)安全質(zhì)量隱患的,要及時停產(chǎn)整改,召開班班會。班組發(fā)生涉及設(shè)備、人身安全或質(zhì)量等重大事故時,應(yīng)及時召?開課后會議,組織現(xiàn)場學(xué)習(xí)總結(jié)。
2、班組長要以人性化管理為核心,關(guān)心員工,及時準確判斷班組成員的心理狀態(tài),以最佳方式解決班組的各種問題,營造和諧的局面,樹立向心力領(lǐng)隊的力量。
3、堅持班前檢查制度,以安全生產(chǎn)為重點,對重要設(shè)備進行檢查。發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題,及時修復(fù),確保本班正常生產(chǎn)。該小組定期檢查造成嚴重人身傷害的設(shè)備。確保班組中無人保證安全,如吊鉤、鐵鏈、沙箱把手、維修過的主要負壓管等。
4、做好各班的原始臺賬,記錄要真實準確。建立輪班制度和記錄。
5、及時準確的控制每箱生產(chǎn)的成品質(zhì)量,使每箱目視診斷發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時糾正,確保不發(fā)生批量質(zhì)量事故。
6、公開透明的薪酬方案,建立民主管理制度。
7、定期組織班組安全質(zhì)量培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。
8、打造企業(yè)班組管理骨干,開展工作,肯定其月薪成績。班組長負責(zé)全面管理,打算培養(yǎng)副班組長,讓他帶頭組織生產(chǎn),配合班組長的工作。
9、班上關(guān)注五件事:生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全和5S管理。在安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量第一、降低成本的前提下,做好5S管理。
10、建立崗位責(zé)任制,在規(guī)范作業(yè)指導(dǎo)書的前提下,制定質(zhì)量考核標準,做到事事考核考核責(zé)任制。
11、按月制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃。
12、班組管理層設(shè)立小額資金獎勵提出合理建議的員工,促進班組QCD的提高。
為什么要實施企業(yè)班組管理?班組是企業(yè)最基本、最活躍的組織,也是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者。班組的素質(zhì)反映和反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和參與市場的競爭力。班組管理和建設(shè)的好壞將直接影響企業(yè)的社會形象和經(jīng)濟效益,甚至決定企業(yè)后備人才的培養(yǎng)和生存發(fā)展。
班組管理方法細則是什么呢?以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等