5S咨詢公司概述：企業(yè)是經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展的重要性是毋容置疑的！然而，由于現(xiàn)在市場經(jīng)濟的波動給眾多企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)，為謀求穩(wěn)定高效發(fā)展，企業(yè)必須采取應對措施，就這樣，班組建設培訓應勢而生。那么，班組建設培訓對企業(yè)的發(fā)展主要有以下幾點積極作用！

班組建設

Nor1：增強企業(yè)的適應能力

隨著市場經(jīng)濟改革使高新技術被各大企業(yè)廣泛的使用，企業(yè)員工素質偏低的問題就顯露了出來，成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)如果要快速適應市場的變動，加快發(fā)展的步伐，實現(xiàn)發(fā)展的穩(wěn)定與持久，就需要采取班組建設培訓這樣一種方式。通過這樣的培訓，使員工和企業(yè)更好的融合在一起，很大程度上增強了企業(yè)面對經(jīng)濟變動的適應能力！

Nor2：提高企業(yè)的競爭能力

企業(yè)通過班組建設培訓，對員工進行比較系統(tǒng)的培訓，能增強員工之間的協(xié)作能力和事務執(zhí)行力。也就意味著增強了企業(yè)本身的凝聚力和企業(yè)的競爭能力。尤其是在企業(yè)與同行業(yè)之間的競爭中，擁有大量培訓出來的高素質員工企業(yè)，必將從中脫穎而出！

Nor3：提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力

企業(yè)選擇班組建設培訓，就是為了對企業(yè)人員進行專業(yè)的指導。通過培訓，最大限度地將員工的潛力進行開發(fā)，培養(yǎng)他們獨立自主，開拓創(chuàng)新的能力。以便員工可以更好的為企業(yè)服務，同時也是維持企業(yè)持續(xù)性發(fā)展的動力，所以說班組建設培訓可以有效提高企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展能力！

以上就是班組建設培訓會給企業(yè)帶來的積極作用！所以說很多時候，企業(yè)應該將班組建設培訓應用到企業(yè)內部的員工甚至是領導階層，都要進行一定的培訓。這樣才能夠把企業(yè)本身的凝聚力和整體實力增強，在以后的企業(yè)競爭中，才能更好的生存！

伴隨著我國市場經(jīng)濟的逐步完善及各種高新技術設備的廣泛投入使用，企業(yè)需要面臨的壓力越來越重。為了重新奪回優(yōu)勢，建設一支掌握高新技術，能夠適應多方位需求的職工隊伍成為了企業(yè)謀求安全發(fā)展的必需要考慮的問題。這樣一支隊伍不僅能夠幫助企業(yè)快速適應企業(yè)改革發(fā)展的進程，還能夠更好的服務于企業(yè)，這樣一來，班組建設培訓工作就顯得很重要，那么，如何才能做好班組建設培訓工作呢？接下來就給大家做一個詳細的介紹。

1、班組建設培訓要具有針對性和普遍性

既然要進行統(tǒng)一的班組建設培訓工作，就要根據(jù)每個員工各自的能力進行針對性的教導和學習，在共性問題上可以進行組織探討，以激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性。教學的內容要靈活多樣，不要有太大的局限性，以免使員工的思維收到束縛，這樣一來就能在整體上提高員工的能力，為員工以后適應多方位的工作打下基礎。

2、班組建設培訓要把理論和實踐相結合

‘實踐是檢驗真理的唯一標準’，班組建設培訓工作并不是光聽就能培訓成功的。員工無論能理解多少理論知識，都無法真正的去發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題，只有將講理論引導到實踐工作當中，在實踐中互相交流學習各自的經(jīng)驗，并且要腳踏實地，學會循序漸進，同時員工積極創(chuàng)造，使員工能夠進一步的融入到班組建設培訓工作中，最好能舉一反三，最大程度上提高員工的能力。

班組建設培訓工作并非是一蹴而就的，只有持之于恒，才能在時間的見證中看到努力的成果。班組建設作為企業(yè)改革的新契機，如果不能準備的把握住，就只能被改革的進程淘汰掉。只有在企業(yè)改革的潮流中抓住契機，才能更進一步，使企業(yè)越做越大。