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6S培訓(xùn)公司概述:車間管理是指對車間所從事的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列管理工作。班組是企業(yè)管理的最小單元,也是車間管理的主干力量,制定好車間班組管理的方案,提高車間的生產(chǎn)經(jīng)營效率。
車間班組管理
一、堅持班會制度
每日班前點名,可以嚴肅班組勞動紀(jì)律性,并總結(jié)上班的生產(chǎn)狀況。班中發(fā)生安全、質(zhì)量的隱患苗頭,要終止生產(chǎn)及時糾正,召開班組、班中會。班組發(fā)生設(shè)備、人身安全或則質(zhì)量的重大事故,要及時召開班后會,組織現(xiàn)場學(xué)習(xí)和總結(jié)。
二、堅持班前檢查制度
以安全生產(chǎn)為主的方針,對重要設(shè)備進行檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時維修,確保本班次正常生產(chǎn)。班組定日定時定期對人身構(gòu)成重大傷害的設(shè)備進行檢查。確保班組沒人安全保證,如天車吊鉤,鐵鏈、砂箱把、修型的主負壓管等。
三、班組長要關(guān)心員工
關(guān)心員工,及時準(zhǔn)確班組成員心理狀況,用最佳方式解決班組的各種問題,創(chuàng)造和諧局面,樹立班組長的“向心力”。
四、構(gòu)筑班組骨干力量
開展工作,并在每月的薪酬上肯定他們的成績,班長負責(zé)全面管理,有意培養(yǎng)副手,讓他帶頭組織生產(chǎn)配合班長的工作。
五、抓好班中五件事
生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全與5S。以“安全文明生產(chǎn)”質(zhì)量第一,降低成本為前提抓好5S的現(xiàn)場管理。
六、建立崗位責(zé)任制,以標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書為前提,制定質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),達到事事有考核的考評責(zé)任制。
七、做好每班的原始臺賬,記錄要真實準(zhǔn)確。建立交接班制度和記錄。
八、及時準(zhǔn)確掌控每箱的生產(chǎn)的成品質(zhì)量,做到每箱目測診斷發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時糾正,確保無批量質(zhì)量事故的發(fā)生。
九、公開透明薪酬方案,建立民主管理制度。
十、定期組織班組安全、質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)。
十一、班組設(shè)立小額資金,獎勵提合理化建議的員工,促進班組QCD的改善。
十二、每月定期制定設(shè)備維修和保養(yǎng)計劃。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等